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Nous vivons une époque passionnante, un vent de changement souffle. «Le XXIe siècle sera religieux ou ne sera pas» Cet apocryphe que Malraux en récusa la paternité pourrait devenir  » Le XXIe siècle sera connecté ou ne sera pas. » La troisième révolution industrielle est en marche avec son lot d’inventions, plaçant la communication verticale, hiérarchisée dans la catégorie baby-boomer. Le numérique transforme  la société. Grâce à Internet et aux réseaux sociaux, l’individu est connecté avec ses pairs et satisfait son besoin grégaire d’appartenance. L’information est omniprésente, et la communication évolue vers une horizontalité sans limite. L’accès à la connaissance, à l’échange, l’information, à la liberté de s’exprimer sont synonymes d’opportunités incommensurables dans tous les secteurs.

La formation, l’enseignement continue, sujet qui nous tient particulièrement à cœur chez Improve sont désormais accessibles sur le web aux 4 coins de la planète et un changement de paradigme sur l’enseignement et la formation s’impose.  Toutes les générations sont concernées, certes les nouvelles générations Y et Z – les millennials – confrontés dès leur plus jeunes âges aux nouvelles technologies sont prêtes à ces nouvelles approches, il n’en reste pas moins que nous allons bouger les curseurs, dépasser les préjugés et stéréotypes de nombre de managers, de professeurs, pour réussir ce passage vers le digital learning et digital RH dans les entreprises.